据统计，本次招聘会共吸引了10万求职者进场应聘，为历年最多。共有1850家用人单位参会，与去年毕业生就业市场相比，增长12.1%，提供就业岗位达4万个左右，比去年增长14.2%。两天的时间里共有13万求职者入场，达成就业意向率47%。

现场招聘与网络招聘双管齐下

某企业的负责人表示，“我们公司规模比较大，用工需求包括各个层次，需要招大量的普工，同时也需要招揽一些中高层的管理人才。由于全国普遍存在用工荒的现象，我们不得不现场招聘与网络招聘双管齐下。”

搜才网运营经理邱瑞表示：“有些企业招聘思路还是较为单一，想通过一两次招聘会招到合适的人才，这将愈加困难。求职者的面铺的很广，他们的选择更丰富。求职者的选择多了，从某种程度上企业的选择就少了，招聘的成功率也就低了。“

对于企业与求职者的多重需求，本站特别针对他们举办了河北知名高校网络招聘会，本场招聘会特别甄选了招聘应届生职位的名企联合举办，所有的岗位都是针对毕业生人群。本场招聘会还将各行业工作适合的专业明确标注出来，方便应届生快速寻找职位信息。求职者登陆本站即可查看。

企业“招工难”与求职者“就业难”凸显

一方面，专业技工需求缺口大，尤其是高端技术人员的供需矛盾表现突出，一些用人单位告诉记者，前来应聘的都是属于初级技术型人才，从专业角度来看根本还是无法满足他们的要求。另一方面蓝领工作少人问津，大量毕业生碍于面子他们不愿意选择既枯燥又繁重的蓝领工作。 “眼高手低”，这就造成了“就业难”和“用工荒”并存的尴尬局面。两方面的强烈反差，使得在岗位需求与人员需求都比较多的情况下，结构性矛盾突出。

最后邱瑞向求职者提出了三点建议：一、求职时，放平心态，轻松应对面试；二、选择岗位无需局限于自身专业，但须对自身有一定认识，不要盲目投递简历，减少竞聘失败；三、竞聘失败后也不要气馁，思考失败原因加以改正，争取在下一次的面试取得成功。

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